Downloads für Mandanten

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Arbeitsverträge

Geschützt: Arbeitsvertrag – geringfügig Beschäftigte

Sie planen die Anstellung eines Mitarbeiters im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob)? Dann ist dieser Arbeitsvertrag die ideale Basis, um das Arbeitsverhältnis rechtskonform zu beginnen.

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Geschützt: Arbeitsvertrag

Zur rechtlichen Absicherung von Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer ist ein Arbeitsvertrag unabdingbar. Hier stellen wir Ihnen einen gängigen Arbeitsvertrag für den Vertragsschluss zur Verfügung.

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Geschützt: Arbeitsvertrag – Praktikant

Auch ein Praktikant sollte mit Ihnen als Unternehmen einen Vertrag über die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit schließen. Dieses Muster bietet Ihnen eine recht umfassende Absicherung beider Seiten und reguliert neben einer Entlohnung auch Dauer, Urlaub und Inhalte der Tätigkeit als Praktikant.

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Laufende Lohnabrechnung

Geschützt: Erklärung Elterneigenschaft

Mit Eintritt der Elterneigenschaft entstehen für Arbeitnehmer steuer- und SV-rechtliche Vorteile. Dies ist mittels dieser Erklärung gegenüber dem Lohnbüro anzuzeigen.

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Geschützt: Reisekosten-Antrag

Für eine korrekte, rechtskonforme und übersichtliche Reisekostenabrechnung müssen Ihre Mitarbeiter festgelegte Daten – wie Zeitraum, Entfernung und entstandene Kosten für Verkehrsmittel – liefern. Mit diesem Reisekosten-Antragsformular vermeiden Sie Nachzahlungen für Lohnsteuer und Sozialabgaben. Denn es enthält sämtliche Informationen, die Ihnen Ihr Mitarbeiter bereit zu stellen hat.

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Geschützt: Dienstwagenvereinbarung

Die Überlassung von Kraftfahrzeugen ist gern gewähltes Mittel zur langfristigen Bindung von Arbeitnehmern an die Firma. Führungskräfte, Handwerker und andere Außendienstmitarbeiter profitieren von einem Dienstfahrzeug, dass auch privat genutzt werden darf.
Zur Regelung sämtlicher zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffenen Vereinbarungen ist eine Dienstwagenvereinbarung nicht nur sinnvoll, sondern auch unabdingbar. Insbesondere, um die Nutzung des Fahrzeuges klar zu definieren und beide Parteien rechtlich abzusichern.
Grundlegend sind die Inhalte der Dienstwagenvereinbarung frei verhandelbar. Mit unserem Muster verfügen Sie über eine gute Basis für diese Verhandlungen und müssen sich in der Regel nur noch darüber einig werden, ob Ihr Mitarbeiter das Fahrzeug auch privat nutzen darf.

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Geschützt: Arbeitgeberdarlehen

Ihr Arbeitnehmer braucht kurzfristig eine kleine Finanzspritze und Sie würden ihm diese gewähren? Kein Problem. Um dies rechtssicher und mit festgelegten Konditionen umsetzen zu können, steht Ihnen ein Muster für Arbeitgeberdarlehen zur Verfügung bei dem neben den Vertragsparteien auch die Höhe des Darlehens sowie die Konditionen zur Rückzahlung geregelt werden.

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Beendigung Arbeitsverhältnis

Geschützt: Kündigungsschreiben

Ein Kündigungsschreiben muss nicht kompliziert sein. Grundlegend ist es wichtig Fristen, Formulierungen und auch Verhaltensweisen zu beachten. Mit diesem Kündigungsschreiben geben wir Ihnen eine Basis für Ihre Kündigung eines Arbeitnehmers in die Hand.

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Geschützt: Urlaubsbescheinigung

Wenn ein Arbeitnehmer das Unternehmen verlässt, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten mit den Resturlaub umzugehen.
Unter anderem stehen folgende Möglichkeiten zur Verfügung:

  • Zum nehmen des Resturlaubs auffordern,
  • Unter Einbeziehung des Resturlaubs freistellen,
  • Den Resturlaub auszahlen oder
  • Den Resturlaub per Bescheinigung bestätigen.

Für letztere Variante steht die Urlaubsbescheinigung zur Verfügung. Diese verhindert, dass der Resturlaub beim Arbeitnehmer verfällt und weißt den neuen Arbeitgeber auf vorhandenen Anspruch hin.

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Geschützt: Arbeitszeugnis – einfach

Das einfache Arbeitszeugnis gibt Aufschluss über Dauer, Art der Beschäftigung und das Unternehmen. Informationen zum Tätigkeitsfeld, Arbeitsleistung und mögliche Qualifizierungen werden in diesem Arbeitszeugnis nicht berücksichtigt.

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Geschützt: Arbeitszeugnis qualifiziert 1

Die Formulierungen dieses qualifizierten Arbeitszeugnisses weisen das Verhalten und auch die Arbeitsweise Ihres ehemaligen Arbeitnehmers als sehr gut aus. Er arbeitet perfekt und es gibt daran nichts auszusetzen.

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Geschützt: Arbeitszeugnis qualifiziert 2

Diese Version eines Arbeitszeugnisses bietet Ihnen, dank der enthaltenen Formulierungen, eine gute Basis für ein qualifiziertes Arbeitszeugnis mit einer relativ guten Bewertung Ihres ehemaligen Arbeitnehmers. Seine Arbeitsleistungen waren nicht schlecht, doch mit einem gewissen Verbesserungspotenzial.

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Geschützt: Arbeitszeugnis qualifiziert 3

Mit dieser Version des qualifizierten Arbeitszeugnisses kommen Sie Ihrer Pflicht, Ihrem ehemaligen Arbeitnehmer ein ordnungsgemäßes Zeugnis auszustellen, nach. Im Vergleich zu den anderen bei uns downloadbaren Versionen schätzen Sie die Arbeitsleistungen Ihres Arbeitnehmers deutlich schlechter ein und bescheinigen ihm – in Schulnoten – bestenfalls ein „befriedigend“.

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