ePeo – Ihre Steuerberatung für Lohn & Gehalt

Von ePeo, Ihrem externen Personalbüro, erhalten Sie alle Leistungen einer professionellen Personalabteilung aus einer Hand. Neben der zuverlässigen Abteilung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wir Ihre Steuerberatung für Lohn & Gehalt, der Arbeitsrechtsanwalt, der Ihnen beratend zur Seite steht und Ihre Angelegenheiten vor Gericht vertritt sowie die Personalsachbearbeitung, welche eine Vielzahl von Tätigkeiten der Personalverwaltung für Ihr Unternehmen erledigt. Natürlich sind wir auch gerne in Teilbereichen für Sie tätig.
Lohnabrechnung ist bei ePeo Steuerberatung für Lohn & Gehalt.
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ePeo erledigt auch laufende Arbeiten in der Personalverwaltung.
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Bei ePeo sitzt in Ihrem externen Personalbüro auch Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.
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ePeo ist der Partner Ihres Steuerberaters im Bereich Lohn & Gehalt.
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Lohn-Pakete

+++ Aktuelle News +++

  • 1
    Jul
    Neuregelungen für Mini- und Midijobs
    - Im Zusammenhang mit der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro je Stunde sieht die Bundesregierung eine Neuregelung der Mini- und Midijobs vor. Dynamische Minijob-Grenze Ab dem 1. Oktober 2022 wird die Verdienstgrenze für Minijobs von 450 Euro auf 520 Euro angehoben und entsprechend der Erhöhung des Mindestlohns dynamisiert. Damit es auch künftig möglich, geringfügig Beschäftigte […]
  • 20
    Jun
    Der befristete Arbeitsvertrag – Teil 2
    - Im einem unserer letzten Beiträge wurde das befristete Arbeitsverhältnis im Allgemeinen beleuchtet. Dabei wurde ausgeführt, dass ein Arbeitsvertrag auch ohne Vorliegen eines Sachgrunds befristet werden kann, wenn die Befristung nicht länger als zwei Jahre beträgt, § 14 Abs. 2 TzBfG. Besonders zu berücksichtigen sei allerdings, dass eine Befristung nicht zulässig ist, wenn mit dem Arbeitgeber […]
  • 1
    Jun
    Die Anpassung des Mindestlohns zum 01.07.2022
    - Zum 01.07.2022 schreibt der Gesetzgeber einen Mindestlohn in Höhe von 10,45 Euro pro Stunde vor. Was versteht man unter Mindestlohn? Unter Mindestlohn ist das kleinste rechtlich zulässige Arbeitsentgelt zu verstehen, dass in seiner Höhe festgelegt wurde. Diese Regelung kann durch den Staat oder durch die Tarifparteien erfolgen. Zum 1. Juli 2022 wird der Mindestlohn von […]

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