ePeo – Ihr externes Personalbüro

Von ePeo, Ihrem externen Personalbüro, erhalten Sie alle Leistungen einer professionellen Personalabteilung aus einer Hand. Neben der zuverlässigen Abteilung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wir Ihre Steuerberatung für Lohn & Gehalt, der Arbeitsrechtsanwalt, der Ihnen beratend zur Seite steht und Ihre Angelegenheiten vor Gericht vertritt sowie die Personalsachbearbeitung, welche eine Vielzahl von Tätigkeiten der Personalverwaltung für Ihr Unternehmen erledigt. Natürlich sind wir auch gerne in Teilbereichen für Sie tätig.

 


Lohnabrechnung ist bei ePeo Steuerberatung
für Lohn & Gehalt.


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Bei ePeo sitzt in Ihrem externen Personalbüro auch
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht.


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ePeo erledigt auch laufende Arbeiten in
der Personalverwaltung.


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ePeo ist der Partner Ihres Steuerberaters im Bereich
Lohn & Gehalt.


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Tarife | Preise | Pakete


Lohn-Pakete

Lohn BASIS
Lohn PLUS
Lohn KOMFORT
Baulohn

+++ Aktuelle News +++

  • 22
    Okt
    Steuererklärungspflicht aufgrund Kurzarbeitergeldbezug
    - Kurzarbeit und Steuer – Was Arbeitnehmer wissen sollten Vielen Arbeitnehmern ist nicht bewusst, dass durch Kurzarbeitergeld eine Steuernachzahlung droht.
  • 30
    Sep
    Corona-Virus: Verdopplung des Entlastungsbetrags für Alleinerziehende
    - Mit dem zweiten Corona-Maßnahmenpaket hat die Bundesregierung vorübergehend den Alleinerziehendenentlastungsbetrag von 1.908 Euro auf 4.008 Euro erhöht. Diese Maßnahme gilt für die Jahre 2020 und 2021. Damit gewährt der Gesetzgeber den Alleinerziehenden zum Ausgleich der erziehungsbedingten Mehraufwendungen einen Steuerentlastungsbetrag. Für das zweite und jedes weitere Kind, kann ein zusätzlicher Freibetrag von jeweils 240 Euro gewährt […]
  • 21
    Sep
    (Erholungs-) Urlaub
    - Wer arbeitet, braucht Erholung! Um langfristig gesund zu bleiben, hat jeder Arbeitnehmer unabhängig davon, ob er in Vollzeit oder Teilzeit, als Praktikant, als Aushilfe oder als Auszubildender beschäftigt ist, pro Kalenderjahr einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch. Das regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

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