Mindeststundenentgelte für Leiharbeitnehmer
Zu Beginn des Jahres 2023 wurden die Mindeststundenentgelte für die Leiharbeitnehmer angehoben. (mehr …)
Steuerfreie Pauschalen bei Dienstreisen
Mittlerweile kommt es nicht mehr selten vor, dass Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber an eine Tätigkeitsstelle entsandt werden, um dort bestimmte Arbeiten zu verrichten. Dabei kann die Tätigkeitsstätte so weit weg vom Wohnsitz des Arbeitnehmers sein, dass dieser nicht täglich seine Heimfahrt antreten kann. Hierfür erhält der Arbeitnehmer sogenannte Auslösungen vom Arbeitgeber. (mehr …)
Arbeitgeber sind dazu verpflichtet Arbeitszeiten zu kontrollieren
Das Bundesarbeitsgericht entschied mit Beschluss vom 13. September 2022 folgendes:
„Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.“
(Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13. September 2022 – 1 ABR 22/21) (mehr …)
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verpflichtend elektronisch
Der Sachverhalt zur Krankmeldung ab 01.01.2023 beschäftigt nicht nur Sie als Arbeitgeber, sondern auch uns als lohnabrechnende Stelle sehr. Aktuell arbeiten wir noch daran, einen geeigneten, effizienten Prozessweg zu finden. (mehr …)
Jahreswechsel 2022/2023 – was ändert sich und was bleibt?
Mit dem Jahreswechsel 2023 treten neue Regeln und Gesetze in Kraft. Wir haben für Sie die wichtigsten Änderungen zusammengefasst: Mindestlohn Der gesetzliche beträgt aktuell 12,00 € brutto pro Stunde und…
Religiöse Zeichen am Arbeitsplatz
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einem Fall entscheiden, dass eine allgemeine Neutralitätsregel im Betrieb, die das sichtbare Tragen von religiösen Symbolen verbietet, keine Benachteiligung darstellt und damit auch gerechtfertigt…
Inflationsausgleichprämie wurde verabschiedet
Der Bundestag hat am 30.09.2022 beschlossen, dass die Inflationsausgleichsprämie in das Gesetz zur temporären Senkung des Umsatzsteuersatzes auf Gaslieferungen über das Erdgasnetz aufgenommen wird. Der Bundesrat stimmte daraufhin am 07.10.2022…
Neue Rechtsprechung des EuGH zum Verfall und der Verjährung von Urlaubsansprüchen
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in drei Fällen, die aus Deutschland kommen entschieden, dass die Verjährung bzw. der Verfall von Urlaubsansprüchen eine vorherige Aufforderung des Arbeitgebers voraussetzt, die den Arbeitnehmer…
Bestandsschutz für Midijobs
Ab dem 01. Oktober 2022 erhöht sich die Minijob–Verdienstgrenze auf monatlich 520 Euro. Im Zuge der Erhöhung wir auch die Midijob-Grenze angepasst. Der Midijob für Arbeitnehmer lag bei einem regelmäßigen,…
Arbeitszeiterfassung: Was das Urteil des Bundesarbeitsgerichts für Arbeitgeber bedeutet
Das Bundesarbeitsgericht entschied mit Beschluss vom 13. September 2022 folgendes: „Der Arbeitgeber ist nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den…
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